近日Lululemon亚特兰大门店解雇了两名女员工，原因是这两名员工违反公司规定追赶了"零元购"的小偷。
事情是这样的，当时这家门店遭遇了抢劫，门店的助理经理Jennifer Ferguson用手机记录下两个"零元购"小偷的犯罪行为，然后连同一位阻拦的同事打电话报警。
自始至终，两名店员口头上重复着一遍又一遍"赶紧走"、"出去"、"不许拿"之类的话。
而Lululemon有一条员工政策：安全是我们的第一要务，店内就算丢了再多的商品，也不值得把自己置于危险之中。
虽然是为了员工的安全考虑，但品牌首席CEO Calvin McDonald得知消息后，还是直接采取了零容忍政策，把两位店员炒鱿鱼了。
对此CEO表示："对于不帮助小偷，我们采取零容忍政策。在Lululemon，小偷永远是对的。与小偷交涉或阻止他们表现出的任何以身作则的员工行为，都明显违反了这项政策。"
而Calvin指的具体政策就是：在发生盗窃/涉嫌盗窃时，不得追赶，或与客人产生肢体接触，这也包括了走出店外追赶客人，或进一步搜集相关盗窃案（无论疑似还是有证据）的信息。
嗯...翻译过来就是：偷就偷吧，抢就抢吧，谁管谁就别干了！
而且店里本就有摄像头，品牌和警方也有合作，不需要店员来阻止，以后会处理的。
不用多想了，此言论一出迅速引起了网友热议。毕竟在不抵抗政策的背景下，美国屡屡发生的"零元购"事件，也真是把各大品牌的实体门店整的很无奈。
对此也有网友调侃称：Lululemon直接停业促销算了，全场100%折扣！
但仔细考虑下，如果真的在阻拦劫匪的过程中惹怒犯罪分子，导致店员受伤后品牌方面临的赔偿和损失可就更多了，所以不少品牌选择破财消灾的不干涉方案也能理解。
最后，对于Lululemon的"大义灭亲"操作，你怎么看呢？
